特定処遇改善加算における具体的な取り組み

社会福祉法人桜栄福祉会では、介護職員等特定処遇改善加算において、
下記の通り職場環境整備を行なっております。

１．資質の向上

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、ユニットケア研修、中堅職員に対するユニットリーダー研修、マネジメント研修の受講支援等

２．職場環境・処遇の改善

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実。
有給休暇が取りやすい環境の整備
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

３．その他

非正規職員から正規職員への転換を推進

４．見える化要件について

介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等により公表していること。